专业是对岗位的热爱,干一行爱一行钻一行;专业是对工作品质的专注,有着崇尚极致的追求;专业是讲究方法论,有规范、有程序;专业是创造价值的能力,就是有方法的做成事。
专业的行为准则是:
1.勤勉好学:不断提升专业能力和职业素养。
2.追求极致:对标一流标准。
3.讲究方法:善于学习、实践、总结和传播方法论。
专业是对岗位的热爱,干一行爱一行钻一行;专业是对工作品质的专注,有着崇尚极致的追求;专业是讲究方法论,有规范、有程序;专业是创造价值的能力,就是有方法的做成事。
专业的行为准则是:
1.勤勉好学:不断提升专业能力和职业素养。
2.追求极致:对标一流标准。
3.讲究方法:善于学习、实践、总结和传播方法论。
“人才”与“信息”双管齐下驱动组织发展。
诚信的行为准则是:
诚实守诺:诚实地对待自己和他人;诚实地做出可行的承诺,并按承诺执行;
恪守职业准则:参照职业准则约束自己的行为,不做与职业准则相违背的决定和行为;
真言不讳:在关乎原则是非的讨论前捍卫正确的标准;发现他人错误的行为时,直言不讳地指出并帮助改正;
代言企业:积极维护企业的形象和利益,坚决制止损害企业形象和利益的行为。
团队就如军队:一个人打仗靠本事,一群人打仗靠纪律,没有规则,就是一盘散沙;团队就如球队:进球是业绩,配合也是成绩,没有协同,就没有成功;团队就如比赛:压制同伴不是胜利,赛过对手才是自豪。
合作的行为准则是:
1.遵守公司规则,组织利益高于个人利益。
2.尊重他人劳动成果,少评论,多建议,快行动。
3.坦率沟通,讲问题、讲事实、讲解决。
高效的行为准则是:
1.勇于进取,设定挑战性目标。
2.效率至上,快速响应,不达目标誓不罢休。
3.结果导向:重视效果,讲究效率,追求效益。